AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Ульяновск, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная работа, отличный опыт. ДМС, периодически выдаются подарки от завода и т.п.

Что можно улучшить?

Стало слишком много бюрократии, + уровень заработной платы начал отставать.

Key Account Executive

Уже не работает в компании

2,5

Симферополь, март 2024

Что нравится?

Хороший продукт, достойная зп, отличное понимающее руководство

Что можно улучшить?

Создать регламент, отсутствует мотивации, огромный объем работы, очень часто меняли дистрибьютера Полезный отзыв 0

Ссылка...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Наладчик

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Социальный пакет, адаптация, близость к дому, парковка, ежедневный разбор замечаний

Что можно улучшить?

Нагрузка чрезмерная, набрать персонал

Руководитель смены

Уже не работает в компании

1,0

Владивосток, февраль 2024

Что нравится?

Зарплата, отличный коллектив, условия труда, льготы и компенсации

Что можно улучшить?

Открытый и честный разговор. Выполнять то что обещали. Пытаться решить проблемы, а не скрыть их

Инженер промышленной автоматики

Уже не работает в компании

1,0

Казань, февраль 2024

Что нравится?

Достойная оплата труда по региону

Компания ставит перед собой иногда очень интересные задачи

Собственная парковка в пром зоне.

Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Ставить компетентных людей на руководящие должности.

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Человекоцентричность (ценность сотрудника превыше всего)

Зоны роста

Полный социальный пакет (крутой, не только ДМС)

Все по ТК РФ четко выплачивается

Различные виды премирования

Что можно улучшить?

На мой взгляд все процессы в...

Менеджер по непрямым закупкам

Уже не работает в компании

1,0

Иваново, февраль 2024

Что нравится?

Рабочий график соц пакет, интересные задачи, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Высокая загруженность при переходе на новую должность, расширенные возможности для переезда

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

1,0

Омск, январь 2024

Что нравится?

Корпоративный транспорт, питание в столовой и форму выдают за которую потом с вас спишут деньги если вы не отработаете пол года

Что можно улучшить?

Коллектив возрастной, должен быть наставник на период адаптации, но в реальности вы б...

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

1,0

Калуга, январь 2024

Что нравится?

Отличный график, адекватный коллектив, ясные обязанности, хороший соцпакет, нормальная техника, изумительная столовая, приятные бонусы в виде продукции

Что можно улучшить?

Внедрение новых способов производства работ

Оператор пивоваренного производства

Уже не работает в компании

1,0

Москва, январь 2024

Что нравится?

комфортные условия труда, достойный доход, компенсация питания, доставка до рабочего места корпоративным транспортом

Что можно улучшить?

снижение бюрократической отчётности