AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Ульяновск, апрель 2024

Что нравится?

Дают всё что нужно для работы. Корпоративные мероприятия. Транспорт ДМС и тд

Что можно улучшить?

Сразу с первых дней высокая информационная нагрузка . Вы должны запоминать тонны информации, процесс адаптации не налажен. Сим карту не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании

2,5

Ульяновск, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая зп, возможность роста как вертикального, так и горизонтального. Корпоративный транспорт, ДМС, обеды

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, предполагающая ненормированную работу в очень высоком темпе

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании

4,0

Ульяновск, апрель 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство

Белая заработная плата

Возможность работы удалённо, что помогает совмещать ребёнка и работу

Что можно улучшить?

Улучшение и повышение заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер энергоучастка

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Больше стабильная компания. Много льгот для сотрудников. Место работы рядом с домом.

Что можно улучшить?

Руководителю пройти курсы по эффективному управлению персоналом. Внедрить систему признания сотрудников для повышения мотивации....

Специалист по поддержке трейд маркетинга

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильная з/пл, дмс, подарки от компании и социальная поддержка сотрудников,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Ненормированная нагрузка,большая занятость и сезонность

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Отличные условия труда, соблюдается техника безопасности, евро-стандарты

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, обновить техничкое оснощение

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, соблюдение трудового законодательства, высокие зарплаты, возможности для развития.

Что можно улучшить?

Сочетание рабочего времени к отдыху.

Специалист по поддержке бизнес приложений

Уже не работает в компании

1,0

Ульяновск, март 2024

Что нравится?

Интересная работа, коллектив, ДМС, зп

Что можно улучшить?

Все на высоком уровне

Специалист по системам менеджмента

Уже не работает в компании

1,0

Ульяновск, март 2024

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, отношение, возможности роста лучше среднего во всех планах на рынке труда РФ

Что можно улучшить?

Меньше зацикливаться на оптимизации

Менеджер по трейд-маркетингу

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Корпоративное обучение, в том числе международные программы

Бренды

ДМС

Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Хамское отношение руководства к подчиненным, которые идет от топ-менеджмента. Очень грубое общение на повышен...