AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Senior Abap consultant

Уже не работает в компании

4,67

Москва, август 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможности роста. Прозрачная система мотивации, коучинг, обратная связь от руководителя.

Что можно улучшить?

Довольно много встреч в день, хотелось бы больше времени на выполнение задач

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

2,33

Москва, август 2025

Что нравится?

Близость к дому , столовая в дневную и ночную смену , зарплата 4-5 числа

Что можно улучшить?

Отсутствие времени перерыва на обеде нужно успеть во время 20 минутной мойки добежать до столовой ( примерно 200 м и обратно) и за это время...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель группы по работе с транспортными докуметами

Уже не работает в компании

1,0

Ульяновск, июль 2025

Что нравится?

Близкое расположение к дому, стабильная белая зарплата, ДМС, питание, лояльность руководства, условия для профессионального развития, питание, трансфер, отличный коллектив, программа стажировки для студентов и выпускников учебных зав...

Аналитик

Уже не работает в компании

1,0

Москва, июль 2025

Что нравится?

Почти всё!)

Очень профессиональная команда, у которой можно учиться бесконечно и частые мероприятия

Что можно улучшить?

Можно поработать над социальным пакетом (в части расширения ДМС).

Оператор склада

Уже не работает в компании

5,0

Иваново, июль 2025

Что нравится?

Отличные условия труда .Отличный коллектив. Питание за счет предприятия, трансфер на работу и обратно. Есть условия для роста и ,соответственно ,для повышения ЗП. Медосмотр ежегодно за счет работодателя. Подарки к праздникам и различ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель смены склада

Уже не работает в компании

4,67

Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность роста, хороший соцпакет, человекоцентричность, программа развития талантов и обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри департаментов, локация работы, сложность изменения процессов, забюрократизированность

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель смены склада

Уже не работает в компании

4,5

Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания! Адекватные люди, профессионалы в своей отрасли.

Что можно улучшить?

Перспективы развития для сотрудников, которые открыто об этом заявляют.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аналитик по транспортным системам

Уже не работает в компании

2,33

Калуга, июль 2025

Что нравится?

Выдают иногда бесплатное пиво, много скидок в магазинах , есть свое приложение , чтобы за занятия спортом получать баллы и менять их на мерч

Что можно улучшить?

Премия есть, но они сделают все, чтобы Вы ее не получили. Выполнили цель...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Статус занятости не указан

4,0

Москва, июнь 2025

Нужно расширять штат сотрудников! И зп должна быть конкурентной Приятно работать на лидеров продаж! Хорошее техническое оснащение! Хорошие условия труда!

Торговый представитель

Статус занятости не указан

3,0

Махачкала, июнь 2025

Количество холодильного оборудования Ежедневные собрания, наставничество, отчётность, прозрачность мотивации, стабильность в ЗП