Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Агент прямых продаж
Что нравится?
очень классный коллектив, очень современные подходы к работе и мотивации персонала, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
отсутствие текучки кадров в руководящем персонале
Инженер
Что нравится?
Официальное трудоустройство, соц пакет, развивающаяся организация
Что можно улучшить?
Условия труда монтажников Критерии оценки оплаты за продажу оборудования
Маркетолог
Что нравится?
Стабильность, честность, коллектив, рост, поддержка, помощь.
Что можно улучшить?
Корпоративную среду, коммуникацию между коллегами, в целом все хорошо
Администратор по обучению
Что нравится?
Корпоративная культура. Отношение руководства к сотрудникам. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Добавить дополнительные поощрения как действующим, так и новым сотрудникам
Аналитик
Что нравится?
Стабильность, своевременные выплаты, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно постоянно, лояльность к сотрудникам
Специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Возможность выбора графика.,возможность подработки ,лояльное руководство
Что можно улучшить?
Зону отдыха ,коммуникацию между отделами . Возможность получения ДМС
Специалист поддержки
Что нравится?
Обратная связь, выбор графика, дружный коллектив, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Условия труда, уровень заработной платы, оценка показателей
Менеджер отдела развития
Что нравится?
Хороший директор. Красивый и просторный офис и удобное расположение.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, добавить возможность карьерного роста.
Руководитель финансово-экономического отдела, Аналитик, HR-G, Финансовый контролёр
Что нравится?
Можно выбрать в каком формате работать офис/удалёнка. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Лично мое мнение, что нужно сокращать время на выполнение бизнес-процессов. И синхронизация деятельности подразделений с главным...
Клиент-менеджер
Что нравится?
Возможность совмещать удаленную работу с офисной, дружелюбный коллектив и начальство
Что можно улучшить?
При увеличении количества задач необходимо повышать уровень оклада или премии