Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер телефонных продаж
Что нравится?
График работы 5/2 с 15.00 до 21.00 шикарно Можно расти до невозможности. Было бы желание
Что можно улучшить?
Психологическая поддержка. Поработав в телефонке в холодными кл, сгораешь быстро
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Возможность получения новых навыкам без опыта работы. Крупная компания с понятными требованиями к сотрудникам и отличными условиями работы
Что можно улучшить?
Меня все устраивало. Просто в определённый момент понял, что сама деятельн...
Администратор
Что нравится?
Хороший большой офис, хорошая техника. Есть хорошие места отдыха и столовая. Удобное расположение
Что можно улучшить?
Систему обучения и поиск ответов, интеграция нового сотрудника, зарплата
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Свобода в графике, обучения, каждый день было что-то новое в работе и в обучении.
Что можно улучшить?
В то время, когда Я там работал, для сотрудников были условия не ясны, как оказалось, по трудовой я отработал там пару дней вместо...
Руководитель направления
Что нравится?
реализация опыта и навыка сотрудника, понимаешь для чего работаешь, но чаще на "корзину".
Что можно улучшить?
коммерческая структурная, только бизнес, сокращение кадров с опытом.
Руководитель территории
Что нравится?
Надёжная в общем и целом компания. Зарплата в срок, отпуска по графику, больничные оплачиваются. С точки зрения КЗОТ все честно. Ну почти.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями в зачаточном состоянии. Частое не поним...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Динамика работы, уверенность в своем продукте, выстроенные бизнес-процессы
Что можно улучшить?
Оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью белая компания, зарплату не задерживали. Все праздники сопровождались корпоративамт и выездами на природу. Было отличное руководство филиала, потом его разогнали и коллектив разбежался. Очень жаль
Что можно улучшить?
Центра...
Руководитель службы развития территории
Что нравится?
Инициатива, вариативность, активное развитие. Возможности для реализации
Что можно улучшить?
Бизнес процессы. Забюрократизированность
Менеджер по продукту
Что нравится?
Шикарные условия труда, дружный коллектив, корпоративная культура
Что можно улучшить?
В свете последних событий не понимаю что можно улучшить, наверное вернуть все как было до 2022года