Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер отдела продаж сетевым клиентам
Что нравится?
Стабильная компания. Дружелюбный коллектив. Есть возможность развиваться в профессиональном плане
Что можно улучшить?
Максимально уйти от "холодных" звонков. Больше уделять внимания на развитие в социальных сетях. Ужесточить контроль...
Ведущий инженер-энергетик
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, высокий уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Все отлично, нечего плохого не заметил.
Оператор call-центра
Что нравится?
Неплохая работа для студентов, зарплата вполне приемлемая, можно выбрать удобный график
Что можно улучшить?
Не так сильно контролировать работников и чтобы оценка звонков не сильно влияла на зарплату
Специалист отдела контроля качества
Что нравится?
Молодой и продвинутый коллектив, отличный руководитель, возможность развиваться и не утопать в рутине
Что можно улучшить?
Развитие филиала и корпоративной культуры, равнозначно делегировать обязанности
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
В Ёбурге был сильный филиал с хорошим руководством, потом правда в руководстве происходили смены и в худшую сторону, а так контора в эру чуть ли не выжженного рынка мутила вполне себе конкуренцию :) Работать было прикольно
Что можно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный сплочённый коллектив, возможность роста и развития, нестандартные задачи.
Что можно улучшить?
Создать корпоративный университет или кампус для сотрудников компании, с профильными программами обучения и профессиональными спике...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удалённая работа, система премирования, возможность роста, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку, больше времени на перерывы.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Возможность заработать, четко отработанные бизнес процессы, «белая» заработная плата
Что можно улучшить?
Работал давно, может уже изменилось - нужно улучшить коммуникацию между технарями и продавцами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы и отношение к сотрудникам. Столовая хорошая. Самокат у входа
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри холдинга
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, развозка после 22:00 за счёт компании в черте города
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей, руководство, отменить ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ продажи для тех поддержки и первой линии