Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер активного оборудования
Что нравится?
Понятная система система контроля задач. Адекватное руководство в ФИЛИАЛЕ г. Курска
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы Сокращая людей, не надо распихивать их обязанности на рядом стоящего не сокращённого сотрудника...
Ведущий менеджер по продажам продуктов информационной безопасности
Что нравится?
Поощрение за обучение, хороший коллектив, если бы не текучка и политика организации можно было бы сказать топ
Что можно улучшить?
Политика которая касается развития отделов и коммуникация между руководством считаю это точка роста.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Офис находится почти в центре, имеются комнаты отдыха и приятный коллектив. Графики на выбор 5х2, 2х2
Что можно улучшить?
Заработную плату, коммуникации между руководителями.также можно добавить услуги психолога)
UX/UI дизайнер
Что нравится?
Хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не как в топовых компаниях. С 2025 отменили удаленный формат работы. Комп...
Руководитель департамента управления целевыми проектами
Что нравится?
Возможность самореализовываться. Достойный оклад, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Внедрить подход - продавец является инструментом достижения цели Руководителя Проекта
Менеджер по развитию территории
Что нравится?
Рабочее место в центре города с удобным местоположением и инфраструктурой
Что можно улучшить?
Можно было бы сменить бардак в кабинетах и навести порядок
Инженер эксплуатации сети
Что нравится?
Близко от дома, хороший коллектив, а так же отличный начальник, максимально лоялен к своим сотрудникам
Что можно улучшить?
В общем и целом стремление компании к развитию
Финансовый аналитик
Что нравится?
Ориентир на удаленный формат работы Множество программных продуктов Бюрократичность минимальная
Что можно улучшить?
Программа адаптации или не существует или со мной ее не проводили
Контент-маркетолог
Что нравится?
положительные впечатления - адекватные задачи и сроки, большая часть коллег — приятные люди, с которыми можно договорить.
Что можно улучшить?
В большом коллективе не без странных личностей. Бюрократия, как и в любой другой большой ко...
Региональный менеджер по маркетингу
Что нравится?
Постоянный рост квалификации (регулярные новые знания), регулярная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Регулярную индексацию заработной платы, дать больше самостоятельности ведущим сотрудникам компании.