1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Сириус, май 2026

Что нравится?

Мне понравился уровень оплаты и своевременность ее выплаты, также месторасположение

Что можно улучшить?

Взаимодействие персонала друг с другом, особенно начальство с низами. Больше контроля поведения сотрудников

Ведущий контролер-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, май 2026

Что нравится?

Из хорошего только стабильность , выплата заработной платы в установленные сроки и премии к отпуску , а также годовые

Что можно улучшить?

Все ! Начиная от уровня зарплаты, заканчивая отношением руководства . Никакого уважения, адские...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2026

Что нравится?

Интересные обязанности, проекты, достойный уровень оплаты и соц пакета, престижное место работы.

Что можно улучшить?

Баланс между нагрузкой и отдыхом, возможность работать удаленно, взаимодействие между подразделениями.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Гибки график прихода на работу Стабильная зарплата, выплата к отпуску, государственная организация

Что можно улучшить?

Зарплаты не индексируются, руководство не может четко поставить задачи, часто сталкиваешься с тем, что "я такого н...

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Отличные условия труда (комфортные офисы близко к метро), корпоративное питание в столовой и буфете, обучение, карьерное развитие, свой медцентр и санатории по всей РФ.

Что можно улучшить?

Уменьшение энертности. Что-то решается и раб...

Специалист пресс-службы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Хороший уровень дохода и премиальные, много бонусов в виде поездок по России за счет организации, интересные командировки

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии в процессах, нет возможности реализовать творческий потенциал

Главный инженер отдела информатизации

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Атмосфера работы, понятный пул задач, возможность саморазвития по интересующим направлениям

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, информирование о текущем курсе работ и развития отделений

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым на рабочем месте, система обучения, возможность гибкого графика, дмс, пансионаты

Что можно улучшить?

Отсутствует парковка для рядовых сотрудников (только для руководящих должност...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Понимание. Слушать и прислушиваться. Уважение и сотрудничество. Профессионализм

Что можно улучшить?

Коммуникабельность. Альтернативное решение. Мы- члены одной команды. Мы неравнодушны к своему делу.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Владивосток, апрель 2026

Что нравится?

Выстроенные и прозрачные бизнес-процессы; Понятные задачи; Многочисленные обучающие курсы; Адекватный руководитель; Кросс-функциональное взаимодействие; Гибкий график

Что можно улучшить?

Компания постоянно развивается и улучшает проц...