Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель СПиР
Что нравится?
Все условия, которые обговаривали, были соблюдены: официальное трудоустройство и заработная плата, стандартный график, выход на работу в выходные только по приказу. Не было наставничества, как такового, но никто никогда не отказывал...
Бухгалтер
Что нравится?
Достойная оплата , хороший коллектив.
ДМС, отдых в здравницах Банка России на специальных условиях.
Что можно улучшить?
Совершенно отсутствуют перспективы роста и карьерного развития . Очень чувствуется принцип преемственности.
Customer Service manager
Что нравится?
Хорошее место работы, возможно, мне сложно дать оценку работодателю в целом, т.к. организация очень большая. В подразделении, где работала я руководство знающие и опытные люди, дружелюбный коллектив, в целом не могу назвать каких-то...
Главный экономист
Что нравится?
Все нравится. Гибкий график, дмс, забота о работниках. оздоровительные комплексы. работа с клиентами
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить. Остальное все устраивает. Все есть. Все прекрасно.
Заведующий сектором телекоммуникационной и вычислительной инфраструктуры
Что нравится?
Работодатель маскимально старается придерживается трудового кодекса, насколько это возможно.
Что можно улучшить?
Поразительная некомпетентность сотрудников снизу донизу. Подавляющее время тратися на околофутбол (песни, пляски, соревн...
Консультант
Что нравится?
Премии, своя поликлиника, дома отдыха, столовые, врач и спортзал на работе.
Что можно улучшить?
Много бюрократии, раздутые штаты. Наличие аутсортинговых компаний при возможности содержать своих разработчиков
Начальник отдела эксплуатации инженерных систем
Что нравится?
Оплата труда в четко установленные временные периоды.Материальная помощь к отпуску.
Что можно улучшить?
Перестать грузить работников несвойственными обязанностями.Ограничить количество дневных задач
Рентген-лаборант
Что нравится?
Организация предъявляет к себе и сотрудникам высокие требования. Поэтому организация труда на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Возможность людям пенсионного возраста продолжать работать. А так и добавить нечего
Инженер
Что нравится?
Государственная компания, все по-белому, дмс, социалка, пансионаты со скидкой, комфортабельные офисы, недешевое оборудование
Что можно улучшить?
Побольше грамотных руководителей, заинтересованных в результатах деятельности.
Заведующий транспортным отделением
Что нравится?
Честность, забота о работника, отличная, профессиональная обратная связь.
Что можно улучшить?
Улучшить и контролировать коммуникации между сотрудниками. Учитывать, отслеживать атмосферу в коллективе.