1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильная белая заработная плата, соблюдение трудового договора

Что можно улучшить?

Убрать департаменты которые контролируют департаменты которые следят за другими департаментами. Слишком много надзорных департаментов, которые превр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Рязань, март 2024

Что нравится?

Стабильная з/п, отпуска согласно ТК, ежегодные премии по результатам года.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам - на словах одно, а на деле совершенно другое.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

В целом положительная энергетика, высокий уровень компетенции и ответственности

Что можно улучшить?

Очень много согласований - низкий КПД работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Отличные условия для выполнения работы, удобный график работы, премирование, возможность личностного роста, организация корпоративного досуга, вкусные обеды

Что можно улучшить?

Иногда происходит недопонимание между сотрудниками, но в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Заработная плата, возможности отдыха, сплочённый коллектив, мероприятия и события вне работы. Питание (если не разъездная работа) Интересный многогранный опыт. Командировки: хорошие условия проживания и доплата.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Программа ДМС и возможность корпаративного кредитования очень привлекательна

Что можно улучшить?

Work life balance. Уходить в 18:00 очень плохой тон был, даже если всю работу сделал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность самореализации

Что можно улучшить?

взаимодействие с центральным офисом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела банковского надзора

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Уровень дохода, престиж, социальные гарантии, неденежные бонусы

Что можно улучшить?

Ненормированный график, высокий уровень стресса. Характер работы также не для всех - нет какого-то конечного результата, который надо достичь, есть п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, март 2024

Что нравится?

Хорошая оплата труда, отличное рабочее место, соц.пакет, есть санатории и пансионаты

Что можно улучшить?

Система оплаты труда в последнее время оставляет желать лучшего, централизация не очень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2024

Что нравится?

хорошая организация питания, поликлиника, возможности для отдыха в период отпусков

Что можно улучшить?

консервативные методы работы, непрозрачное взаимодействие на разных уровнях управления, жёсткие рабочие часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста