Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный инженер
Что нравится?
Система оплаты труда, материальная помощь к отпуску, коллектив, возможность отдыхать в пансионатах ЦБ со скидкой.
Что можно улучшить?
В целом все устраивало, возможно систему дополнительного обучения для рядовых сотрудников по непроф...
Главный инженер
Что нравится?
Понятные требования к рабочему процессу. Хорошие условия для работы.
Что можно улучшить?
Уменьшить документооборот , убрать постоянно изменяющиеся распоряжения по изменению убытия персонала.
Системный аналитик
Что нравится?
Гибридный рабочий график, материальная помощь, отзывчивость коллег и начальства, дешевые обеды в столовой, бесплатные курсы
Что можно улучшить?
Дать департаменту информационных технологий IT-аккредитацию, выдавать льготы на получение...
Врач-терапевт
Что нравится?
Надежный работодатель, прекрасное отношение к сотрудникам. Чувство уверенности в завтрашнем дне стабильность, порядок (период работы - до ЧУ"ЗО")
Что можно улучшить?
Преемственность медицинской онлайн документации между многопрофильн...
Советник по международной стратегии
Что нравится?
Отличный дорогой офис, зарплаты, соц пакет, подарки к праздникам, тренинги
Что можно улучшить?
Токсичные отношения в ряде подразделений, о которых все знают, но никто не хочет решать эти проблемы.
Главный экономист отдела платежных систем и расчетов
Что нравится?
Компания создает все условия для комплексного развития и социальной защищенности сотрудников. Особое внимание уделяется непрерывному профессиональному росту через корпоративное обучение, программу наставничества и обмен опытом. Парал...
Главный инженер
Что нравится?
Уютная атмосфера, дружный коллектив, все условия для продуктивной работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Начальник финансового отдела
Что нравится?
Интересная и нужная обществу работа, хороший коллектив, высокий уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Условия для карьерного роста сотрудников, коммуникации между подразделениями
Экономист 1 категории
Что нравится?
Спортивные залы, места для отдыха со скидкой. Льготное питание для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение к молодому коллективу. Индексация зарплат ежегодно.
Экономист
Что нравится?
Работодатель создает комфортную рабочую атмосферу, способствующую профессиональному росту сотрудников. Мне особенно импонирует внимание руководства к личным качествам каждого работника и стремление поддерживать баланс между работой и...