1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Java-разработчик

Уже не работает в компании
1,7
Казань, март 2022

Что нравится?

Соцпакет, надежность

Что можно улучшить?

Зарплаты, рабочий график, уровень брюократизации для IT


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, возможности для профессионального развития, грамотно организованная работа

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобно добираться до работы, удобный график, хорошая заработная плата, комфортные условия для работы

Что можно улучшить?

Всё устраивает, пожеланий нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Устойчивость на рынке труда, хорошие условия для работы, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Наличие карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Государственное учреждение. Гарантии. Стабильность. Своевременность оплаты труда.

Что можно улучшить?

В связи с тем, что работал давно, предложений нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравится сфера работы,полезность для общества, условия труда, дмс, зарплата

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, кросс-функциональное взаимодействие с руководством, «климат» в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность Корпоративная этика Социальная защищенность Уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Дешёвая столовая, душ. Социальный пакет, ДМС

Что можно улучшить?

Высокая текучка, коллектив где каждый сам за себя, против начальника-абъюзера никаких рычагов, внедрение проектов буксует, потому что правая рука не знает что делает ле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность компании, стабильный доход (материальные выплаты к отпуску, годовые премии)

Что можно улучшить?

Полноценный ДМС, возможность карьерного развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Есть дистанционная работа. Много интересных проектов, возможностей для реализации и развития. Хороший коллектив мне попался, с которым можно свернуть горы. Условия труда на высшем уровне, оплата тоже. Дмс расширенный. Можно ездить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста