1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Юрист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Комфортный офис (на Мосфильмовской). Столовая.

Что можно улучшить?

Повысить квалификацию кадрового состава, включая руководящий. Оптимизировать рабочий процесс. Минимизировать бюрократию. Повысить уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Владимир, март 2022

Что нравится?

Доход выше того, что есть в регионе

Что можно улучшить?

Условия карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная оплата, хороший коллектив, хороший соцпакет, близость от метро.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и коллективом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Классный коллектив, достойная оплата труда, близко от метро, пансионаты для отдыха со скидкой

Что можно улучшить?

Порой излишняя бюрократия, долго принимаются решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Стабильная заработная оплата труда. Отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,5
Ижевск, март 2022

Что нравится?

график работы, организация обучения работников, соц.поддержка например, ДМС

Что можно улучшить?

отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Постоянство, уверенность в завтрашнем дне, серьезная организация, подготовленный персонал.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, количество парковочных мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, полное соблюдение трудового законодательства, своевременная оплата труда,

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Более подробное разъяснение целей и задач Банка России своим сотрудникам, а н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-терапевт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,корпоративное питание,карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Бонусная система, много интересных льготных программ от пансионатов цб до медицинского обслуживания.

Что можно улучшить?

В некоторых отделах карьерный рост затруднен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста