1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, уровень дохода

Что можно улучшить?

В каждой организации есть что улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника управления

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность обучения и развития

Что можно улучшить?

Условия работы и мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Ресурсность - как финансовая, так и технологическая. Передовой опыт и внедрение международных практик.

Что можно улучшить?

Систему мотивации и оплаты труда - главный финансовый институт не должен испытывать кадровый голод (как сейчас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-калькулятор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, соблюдение трудового кодекса

Что можно улучшить?

Строгая регламентность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Условия труда и дружный коллектив. Активная спортивная жизнь., социальная поддержка

Что можно улучшить?

Организацию экскурсий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, понятные процессы, условия труда

Что можно улучшить?

Гибкость в режимах работы, уровень дохода, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Условия работы, льготы для сотрудников, оплата труда

Что можно улучшить?

Карьерный рост, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошие условия для труда и отдыха

Что можно улучшить?

Ничего существенного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, развитие, обучение, профессиональный рост, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Пока ничего не могу сказать, все очень нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-терапевт

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Условия труда, уровень дохода

Что можно улучшить?

Отношение к специалистам. Оздоровительное подразделение находится на значительном расстоянии от города (около 30 километров), поэтому приходится раньше вставать. Есть корпоративный тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста