1. 832
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременное выплаты, нацеленность на результат, желание создать хороший сервис .

Что можно улучшить?

Обучение персонала, создание условий труда. Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший категорийный менеджер

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Сильные корпоративные ценности, хороший коллектив, большое количество ресурсов для работы

Что можно улучшить?

Рабочие места, душный офис практически без окон негативно влияет на продуктивность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, уровень развития и управления

Что можно улучшить?

Годовой процент Мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график работы, возможность горизонтального перехода внутри компании, современный стек технологий, адекватные и дружелюбные руководители

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Заработная плата, близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, как к раб. силе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график с возможностью подработать. Админ состав всегда готов помочь и подсказать. Поддержка коллектива

Что можно улучшить?

Вернуть мотивационную часть премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела безопасности

Уже не работает в компании
2,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

стабильность. возможность роста карьеры. возможность принятий решений

Что можно улучшить?

условия труда, зона отдыха и приема пищи. уровень з/п не соответсвует рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,67
Набережные Челны, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность.

Возможность работать удалённо.

Можно перевестись в другой город если решили переехать

Что можно улучшить?

З/п повыше. У нас в городе по сравнению с другими компаниями, сама маленькая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
4,17
Владимир, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Адекватные руководители. Достаточный уровень з/п для этой должности.

Что можно улучшить?

Сильно централизовано принятие решений. Практически ни одно решение не принимается без согласования руководителей.

Вследств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник АТП

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста. Оценка вашего труда не предвзято, на цифрах. Оплата премии исходя только из показателей.

Что можно улучшить?

Наверное уже улучшили, но три года назад, уделил бы больше внимания обслуживанию техн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста