Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.
Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по приемке и по заказу
Что нравится?
Дружный, коллектив,
Что можно улучшить?
Зарплату повысили бы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможность вырасти карьерно - внутренние сотрудники всегда в приоритете, адекватный уровень зп и возможно повышение регулярное, классно отстроенный процессы
Что можно улучшить?
офис не очень, жесткие сроки и требования к задачам, пе...
Директор Гипермаркета
Что нравится?
Динамично ты,возможность развиваться вместе с компанией,новый опыт
Что можно улучшить?
Большая потеря это ликвидация гипермаркетов Карусель
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хороший работодатель, отношение к сотрудникам адекватное, ощущается поддержка и заинтересованность в развитии сотрудников.
Что можно улучшить?
Косметический ремонт в закулисье
Комплектовщик
Что нравится?
Нет потолка по зарплате. Возможность горизонтального и вертикального роста.
Что можно улучшить?
Организовать комнату отдыха.
Директор магазина
Что нравится?
Мне всё нравится в данной компании. Руководство справедливое, адекватное, идут на контакт, всегда готовы помочь. Работая в данной компании, ты получаешь огромный опыт в работе с людьми, с многозначностью, повышается выносливость, кре...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зп, больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Возможность реального карьерного роста, в регионалы попадаешь только по знакомству, не важно на сколько хорошие показатели выдаешь. Абсолютно нет инструментов для, на уровне магаз...
Начальник управления операционного планирования
Что нравится?
Ответственность за принятые решения, своевременность выплат ЗП/Бонусной части, развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Пересмотр мотивации при переходе/повышении внутренних сотрудников на новую должность.
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому, социальный пакет, зарплата во время, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Условия труда, оплата переработок, отменена ночных инвентаризаций, отгулы за свой счёт, оплата праздничных дней в двойном размере.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близость к дому. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Большее количество продавцов-кассиров в маленьких магазинах