1. 808
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Время летит быстро, в коллективе бывают хорошие ребята, выплаты всегда в срок, всё белое, близко к дому

Что можно улучшить?

Директора, супервайзеры и многие другие зачастую как люди и как специалисты оставляют желать лучшего, график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
3,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Уверенное развитие компании. Есть возможность развивать карьеру

Что можно улучшить?

Условия труда. Места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по заказу и приемки товара

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы сотрудникам

Сделать хоть какие то льготы, люди и так вкалывают целый день, а их элементарно покормить на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
2,17
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зп, отпускные, график. Вроде не было задержек по выплате.

Что можно улучшить?

Очень много руководителей, а если какая то внештатная ситуация- принять решение некому. У каждого руководящего звена свои показатели...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Корпоративные мероприятия проводятся на высшем уровне для офисных сотрудников и директоров

Что можно улучшить?

Оплату труда сотрудникам магазинов и HR


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший график, всё в белую и стабильность! Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень з/п не соответсвует рынку!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, коллектив…

Что можно улучшить?

Увеличить зп, не сокращать ставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Достойный работодатель с белой зарплатой.

Удобная система обучения .

Возможен быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Несвоевременная обратная связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Альметьевск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому и своевременная оплата труда, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Уменьшить отчёты в мессенджерах, обучение не через личный кабинет а в оффлайн режиме,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Нравилось совсем немного после частой смены руководства в последние годы, наверное близость к дому

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста