1. 807
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, гибридный график работы, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эколог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошие условия, комфортный офис, приятный коллектив, активная социальная жизнь компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, сравнительно низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Заработная плата. Корьерный рост

Что можно улучшить?

Заработную плату. Дислокацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, взаимодействие с другими отделами, обслуживание транспорта на ремонтной зоне.

Что можно улучшить?

График работы, отношение начальства, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Москва, май 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Оплата больничек. При не выполнении плана ТО происходит сокращение штата.

Что можно улучшить?

При планировании ТО не учитывается регион, район нахождения магазина. Высокие цены в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Льготы, белая зп, корп. Культура, возможности для обучения, возможности для карьеры

Что можно улучшить?

Не всегда рыночная зп, огромный поток многозадачности который постоянно проверяет тебя на прочность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличный рабочий график. Соцпакет, ДМС, зарплата с учетом премий гораздо выше средней по городу

Что можно улучшить?

Слаженность взаимодействия огромного коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, своевременная зароботная плата

Что можно улучшить?

Возможность роста персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
4,0
Новороссийск, май 2022

Что нравится?

График работы,

условия труда:

обеды и вахта от работодателя, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему

Уже не работает в компании
2,33
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, нормализовать работу сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста