1. 653
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Выдача корпоративной техники Apple (с правами локального админа), отлаженность процессов работы, внутрикорпоративные митапы, доступ к библиотеке деловой литературы (отдельно можно запросить доступ к литературе по программированию), н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контролю кадрового документооборота

Уже не работает в компании
5,0
Клин, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, коллектив, условия труда, предоставление соц пакета, льготы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработная плата, удалённость офиса ( рабочего места).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Сыктывкар, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение работников офиса к сотрудникам в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, вовремя выплачивается зарплата. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Оплачивать часы работы, так как на работе находишься по 15 часов, а оплачивается только 10,5. Очень тяжёлая работа, выгрузка и выкладка товара н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Предоставление формы

Что можно улучшить?

Заработную плату. Наличие персонала. Увеличение штата линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-партнер по персоналу

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможности роста, корпоративная культура. Хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Не экономить на людях. Распределять уворевень многозадачности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер технического состояния транспортного средства

Уже не работает в компании
1,67
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы и неплохая оплата труда

Транспорт до места работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Профессиональная организация работы. Соцпакет - отличная страховка ДМС. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Пешая доступность офиса от метро.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Системность в организации рабочего процесса. Последовательность действий. Умение организовать большой объём работ.

Что можно улучшить?

Осведомленность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Идут на встречу

Что можно улучшить?

Зону отдыха столовую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста