1. 620
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, нравится моё начальство.хороший коллектив. Поддержка руководства,в любых вопросах всегда поддержат и объяснят

Что можно улучшить?

Можно было бы контролировать переработку сотрудников,каждая смена перерабатывается....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,83
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Бесплатные обеды. Форменная одежда. Стабильные выплаты. Хорошее отношение к сотрудникам. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчинёнными. Зоны отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Ответственность, стабильность, работу подбирают рядом с домом, удобный график, своевременно зарплата

Что можно улучшить?

Добавить зарплату в станицах например Тбилисской Краснодарского края,Кабардино-Балкарии город Прохладный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, вовлечение

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями и сотрудниками Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответить от ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
3,83
Владимир, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты и социальные гарантии.

Что можно улучшить?

При разъездном характере работы увеличение лимита ГСМ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможности для роста и развития, высокий уровень дохода.

Что можно улучшить?

Режим работы и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Крупная компания, которая накопила много опыта и практики, который можно освоить. Высококвалифицированные специалисты по процессам. ЗП вовремя, нормальный офис и хороший гибридный график работы.

Что можно улучшить?

Многие процессы ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Жигулевск, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность общатся на прямую, отзывчивость, понимание, поддержка

Что можно улучшить?

Коммуникации, повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в Выборе рабочего графика и к близость к дому и своевременно зарплата

Что можно улучшить?

К примеру начальству надо услышать сотрудников сделать так чтоб все были довольны

А не только начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Доставка до места работы и обратно, полный соцпакет, новогодние подарки и праздники для детей.

Что можно улучшить?

Логистику между смежными отделами и добавить немного уважения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста