1. 473
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Водитель электроштабелера

Статус занятости не указан
3,0
Москва, март 2023

Коллектив мог бы быть более коммуникабельнее.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

Зарплата всегда вовремя выплачивается, расположение удобное, есть возможность обучения, новый навыки можно отрабатывать.

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Великий Новгород, март 2023

Оплата переработок а так же корпоративная связь и оплата бензина

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2023

Гибкий график, свобода действий и решений, хороший коллектив.

Кладовщик-комплектовщик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

Удобный график, есть возможность без проблем поменять смену, плюс разрешены подработки, вкусные обеды, хорошая з/п.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Самара, март 2023

Близко к дому, стабильность. В целом неплохо. Вернули бы старую карту сотрудника - было бы намного лучше

Продавец

Статус занятости не указан
5,0
Саранск, март 2023

Понимание сотрудников, доброта и отзывчивость, в общем все хорошо

Администратор

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, март 2023

Оплачивать подработки административному составу. Больше прислушиваться к линейному персоналу

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Тула, март 2023

Надо повысить заработные платы кассирам и административному персоналу, а также ввести дополнительные премии для кассиров. Ситуация, где кассиры и администраторы выполняют больше работы, но не получают соответствующей компенсации, несправедлива. Эт...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Волгоград, март 2023

Постоянно меняется мотивация. Только придумают одну мотивацию для получения премии, тут же уже присылают другую. С каждым годом всё хуже и хуже. Делают всё, чтобы не выполнить эту мотивацию, придумывают критерии, на которые персонал не может повли...