1. 458
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, апрель 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, гибкий график, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками магазина и начальством офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, оплата больничных и отпуска, карьерный рост

Что можно улучшить?

Исключить бесплатные переработки либо оплачивать дополнительно. Изменить мотивацию при подборе персонала: Обещаем много, а на выходе ноль. В итоге о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Зп. Отличное руководство. Интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив. Грамотное и отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять зарплату АДМ и П К.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты(2 раза в месяц). Больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Требуют улучшения или введение: коммуникации между отделами, оплата мобильной связи, компенсация за использование личного транспорта в работе, общ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность. Хороший коллектив. Комфортный режим.

Что можно улучшить?

Возможность роста. Достаточно часто предпочитают внешних кандидатов при наличии своих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор по сборке

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

График, условия для отдыха, отличный коллектив, который подбираешь сам.

Что можно улучшить?

Нанять компетентное начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности и качеству

Уже не работает в компании
4,83
Острогожск, апрель 2023

Что нравится?

близость к дому, график работы. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому,карьерный рост,если повезет,то адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Работаешь много,получаешь неоправданно мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка вторсырья и оборотной тары

Уже не работает в компании
1,67
Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Официальная оплата труда; доставка сотрудников.

Что можно улучшить?

административный состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста