1. 455
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Армавир, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, выходные в праздничные дни, отпуска стабильные планируемые, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Сократить количество отчетов и отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив магазина попался хороший

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и равноценную оплату труда. Приходя в компанию обещают одно, а по факту работы выполняешь функционал других должностей( работая администратором являешься...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ГУТЗ

Уже не работает в компании
2,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Лучше на мой взгляд в компании это коллектив. Ходила туда только благодаря людям

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между руководством и подчинёнными. Условия труда. Низкие зарплаты. Ноль карьерного роста, по лестнице продвига...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Управляемость, коллективная ответственность. График

Что можно улучшить?

Службу безопасности и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, своевременно ЗП, оптуска четко по графику

Что можно улучшить?

ЗП, женщины не должны быть в роли грузчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому и мне повезло хороший коллектив, и всё плюсы

Что можно улучшить?

Зарплату потому что за то, что требует работодатель, зарплата слишком мала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

близость к дому и удобность в работе

Что можно улучшить?

коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,33
Москва, апрель 2023

Что нравится?

График 2/2,зарплата выше среднего рынка , Дмс, Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Обучение, очень поверхностно проходит. Ничего толком не понятно и при этом отчитывают(унижая) за ошибки. Но все зависит от коллектива.

Повышение,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,67
Владимир, апрель 2023

Что нравится?

Возможность обучаться внутри компании. Карьерный рост. Использование инновационных средств и технологий.

Что можно улучшить?

Взаимодействие на всех этапах и участках. Слаженная работа всех структурных подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Дисциплина, правильное распределение работы и отдыха. Достаточная мотивация сотрудников.

Что можно улучшить?

Каждый объект обязательно должен быть под наблюдением не только камер, но сотрудниками охраны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста