1. Х5 Group
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
4 282 отзывов
1-2
402
2-3
886
3-4
1 420
4-5
2 300
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Отзывы (4282)
Собеседования (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2006

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
  • Своевременная выплата заработной платы и стабильность
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
  • Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
  • Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы. Гибкий график, полный рабочий день.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Сплоченный коллектив,и выбор графика, умение идти на компромисс

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Казань, май 2022

Нужно сообщать сотрудникам, если в компании происходят какие-то изменения

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, май 2022

Хороший социальный пакет. Стабильные выплаты.

Региональный менеджер по персоналу

Статус занятости не указан
3,0
Москва, май 2022

Нагрузка очень большая, не можешь выполнить все задачи, не задержавшись на работе. Перерабатывают на любой должности. Это не оплачивается и никак не компенсируется

Старший юрист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, зарплата в срок, возможность удаленной работы, интересные задачи, возможности для профессионального развития

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, зарплатные ожидания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Все прозрачно. Все всегда выплачивают в срок. За время моей работы ни разу не было задержек,а то и вовсе могут раньше начислять. Хороший коллектив. Так же при моей работе пару людей выросло до начальства. Думаю,что карьерный рост бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Нравится условия труда, руководство компании, многогранная и обширная внутренняя инфраструктура

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста для иногородних сотрудников, т.е. рост не только в рамках текущего филиала, а в рамках в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративный транспорт, приятный офис, интересные мероприятия, условия труда, ДМС, своевременная выплата ЗП, премии, возможность оплачиваемой сверхурочной работы

Что можно улучшить?

Можно было бы больше уделить ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Отличное умение управлять персоналом, не превышают своих полномочий к сотрудникам

Что можно улучшить?

Понимание, иногда случается недопонимание между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста