Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник автоколонны
Что нравится?
Крупный ритейлер на рынке, стабильная зарплата, корпоративные программы
Что можно улучшить?
Отношение к самому ценному-к людям, нач. Колонны должен жить на работе 24/7/365,руководство "глухое", требуют только бесконечные показатели
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа близко к дому, своевременная белая зарплата.Удобный график.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Менеджер по реконструкции и запуску
Что нравится?
Работа не далеко от дома. Техническое обеспечение сотрудников.
Что можно улучшить?
Система мотивации налажена в сторону уменьшения премии, необходимо пересмотреть условия.
Региональный инженер
Что нравится?
Хороший коллектив и уровень дохода , з.п белая
Что можно улучшить?
Ничего , все уже улучшено до автоматизма
Региональный HR BP
Что нравится?
Возможность карьерного роста, возможность заработать большую премию
Что можно улучшить?
Баланс работы и личной жизни
Старший инженер
Что нравится?
Стабильность. Динамика роста. Постоянное совершенствование процесов.
Что можно улучшить?
Повысить мотивационный фонд
Сервисный инженер
Что нравится?
Хорошая корпоративная культура. Отзывчивость руководства.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Повар производства
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, работа рядом с домом. Поддержание общих интересов
Что можно улучшить?
Поднятие зарплаты. А так все отлично.
Главный инженер
Что нравится?
Свободный график, компенсация расходов, налаженность алгоритмов рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Коммуникации между руководством и сотрудниками.
Заведующий производством
Что нравится?
Белая зп, иногда премии , стабильность , гарантии
Что можно улучшить?
Карьерная лестница хромает. Вылезти куда с опытом не реально , бюрократия