Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Устойчивая компания, красивый и удобный офис, решения принимаются быстро
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Специалист по контрольно-ревизионным проверкам
Что нравится?
Стабильность, сильная профессиональная команда, белая заработная плата, ДМС
Что можно улучшить?
Увеличение количества персонала
Старший инженер автоматизации и архитектуры
Что нравится?
Удаленная работа, возможность работать в офисе, хороший коллектив и коллеги готовые прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Компания большая и иногда трудно понять какой отдел отвечает за тот или иной процесс.
Руководитель направления
Что нравится?
Забота о сотрудниках, возможности обучения и развития, карьерного роста
Что можно улучшить?
Снизить бюрократическую составляющую по ряду административных процессов
Старший менеджер по продажам
Карьерный рост ограничен, расширение обязанностей не приводит к увеличению оклада
Администратор
График,но он часто не такой,рядом с домом,возможность обучения,
Супервайзер отдела продаж
Руководство, условия труда, отношение в компании, повысить ЗП до уровня соответствия должности
Пекарь-кондитер
Хотелось бы повышения зарплаты.Обещали премию,но премию ни разу не получила
Региональный менеджер по безопасности и качеству
Близость к дому, хорошая команда
Кассир-продавец
Условия труда,отношение между начальством и персоналом