Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.
Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по сертификации
Что нравится?
Удобный график 7/7,своевременная зп.
Из плюсов всё.,....,...........,..
Что можно улучшить?
Руководство некомпетентно,нет возможности карьерного роста, коллектив работает по принципу каждый сам за себя.
Уровень ЗП подойдёт для на...
Стажер отдела маркетинга
Что нравится?
Дружная команда, интересные задачи и проекты, высокие условия труда, гибкий график и возможность совмещать работу с учебой.
Что можно улучшить?
Процесс приема на работу новых сотрудников
Диспетчер
Что нравится?
Близость рабочих мест, стабильная заработная плата, бесплатное питание и вахта.
Что можно улучшить?
Всё могло быть лучше, непонятная ориентация компаний и необоснованные эксперименты внутри складского ПО, в целях экономии но не удобс...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Было трудно сперва освоится с работой, ещё эта непонятная система оплаты за заказ. Но со временем стало легче, мне помогали другие курьеры и служба поддержки. С оплатой заказов я в итоге разобрался, деньги приходят и при чём солидные...
Диспетчер-логист
Что нравится?
Свобода в выборе графика, лояльность к подчиненным, удаленная работа
Что можно улучшить?
Заработную плату, добавить карьерный рост
Администратор
Что нравится?
Стабильность, своевременные выплаты. Быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Установить хороший вай фай, хоть на одном магазине!
Всё медленное.
Директор кластера
Что нравится?
Масштаб покрытия территории,ввод инноваций,удобная навигация в магазинах
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру,отношение к сотрудникам
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
стабильные дни выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
коммуникации между руководителями и подчиненными
Диспетчер отправки
Что нравится?
График и способ работы удаленно, бесплатное обучение, помощь в процессе работы после обучения
Что можно улучшить?
Отдел айти, чтобы чинили все вовремя и не мешали работе других функционалов
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому, возможность путешествовать с компанией путём переводов по магазинам различных городов
Что можно улучшить?
Заработная плата. Условия труда (увеличить численность персонала в смену).