Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, отзывчивый руководитель, уютный офис, транспортная доступность
Что можно улучшить?
Режим работы с увеличением штата сотрудников отдела
Инженер по эксплуатации
Что нравится?
Очень понравилось обеспечение всеми ресурсами для работы. Как информационными, так и материальными
Что можно улучшить?
Хотелось бы более прозрачный регламент работы и зон ответственности
Инженер-строитель
Что нравится?
Выплата зп своевременная и белая, все зависит от должности кем работать
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Менеджер по реконструкции и запуску
Что нравится?
График работы. Удаленная работа. Хороший коллектив. Недалеко от дома.
Что можно улучшить?
Отношение начальства
Начальник отдела технической поддержки
Что нравится?
Ответственность, высокий уровень корпоративной культуры, профессионализм сотрудников
Что можно улучшить?
Разработать систему ротации и роста сотрудников внутри компании
Бизнес-партнер по персоналу
Что нравится?
Прекрасное руководство, четкость постановки задач, возможность применять весь накопленный опыт в практику
Что можно улучшить?
Точки роста компании всегда существуют и компания их видет
Специалист по договорной работе
Что нравится?
Условия работы, дружный коллектив, возможность удаленной работы, ДМС
Что можно улучшить?
Размер заработной платы
Инженер
Что нравится?
Внимательность работодателя, отзывчивость коллег, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повышение зп, смена руководителей кластеров через какое-то время
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отработанная система операционных процессов компании. Структурная организация. Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Заработная плата не совсем конкурентно способная.
Менеджер по оценке и развитию персонала
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, бонусы
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста