Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.
Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.
Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Field Supervisor Traditional Trade
Что нравится?
Возможности для роста и обучение
Социальный пакет
Уровень дохода и дмс
Что можно улучшить?
Баланс рабочего и личного времени
Координатор Fsp
Что нравится?
Адекватность руководства
Свобода
Обучения
Взаимопонимание
Что можно улучшить?
Зарплаты
Программу dms
Специалист по работе с каналом традиционной торговли на территории
Что нравится?
Свобода выбора, з/п, всегда приходит вовремя, условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Специалист по организации рекламных мероприятий
Что нравится?
Опыт, обучение, забота о сотруднике, социальный пакет, стабильность
Что можно улучшить?
Понимание перспектив.
Менеджер по техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования
Что нравится?
Четкое распределение обязанностей. Повышение квалификации
Корпоративный дух.
Что можно улучшить?
Не отходить от принципов компании
Сотрудник
Что нравится?
Грамотность построенных процессов, вовлеченность в качественную работу
Что можно улучшить?
Коммуникация между разными отделами
Инженер по электронике и автоматике RRP
Что нравится?
Хорошая обеспеченность со стороны предприятия, ДМС, Страховки.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество руководителей. На одного инженера приходится по 5 начальников, Один с сошкой семеро с ложкой. Быть готовым к тому что вам наобеща...
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удалённый формат работы. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Внутренние локальные процедуры
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, стабильная зарплата, дополнительная мотивация, забота о сотрудниках и семьях
Что можно улучшить?
коммуникация между руководителем и подчиненным, равные возможности карьерного роста
Территориальный Супервайзер
Что нравится?
График работы. Возможность работать на планшете компании, получение задач и их выподнение
Что можно улучшить?
Зарплату и возможность каръерного роста