1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность учится, развиваться в том числе внутри банка менять отделы

Что можно улучшить?

Действительно сделать удаленную работу, а не то, что в любой момент ты будешь обязан каждую свою смену ездить в офис. И не один месяц, вне зав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность обучаться, повышая уровень дохода. Удобство расположения

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководителя группы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность удалённой работы и честные цифры в объявлении. Постоянное обучение и разбор ошибок. Позитивный настрой

Что можно улучшить?

Системы штафов могут быть полояльнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Урюпинск, февраль 2024

Что нравится?

Грамотно построенная работа, обучение сотрудников на каждом этапе. Помощь по любому вопросу.

Что можно улучшить?

График и режим смен. Коммуникации с руководителем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Нравится хороший коллектив (смотря куда попадешь), формат работы и своевременная выплата зп. Больше нет плюсов

Что можно улучшить?

Очень очень очень много подводных камней. Обещают горы, по факту получаешь камешки. Премия выплачивает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, февраль 2024

Что нравится?

Зарабатывать получается неплохо за счет продаж доп.продуктов на встречах, прокачиваешь понемногу мегаважный в современном мире навык продаж и параллельно получаешь за это деньги, связь оплчивают, частично бенз.

Что можно улучшить?

Ло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, февраль 2024

Что нравится?

Большой известный банк с репутацией. Круто иметь подтвержденный опыт работы с профессионалами, пригодится и для себя и для резюме. Постоянный личностный рост. Периодически проводятся обучения, причем не только конкретно по работе, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Банк нормально общается с клиентами должниками, работаю именно в этом направлении, предлагаю и подключаю программы реструктуризации, мягко побуждаю к решению вопроса, никакого треша, никаких оскорблений и прочего, то есть это неколле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Плюсов много. Из дома работать психологически проще и удобнее. Работа сложная только в начале, в дальнейшем уже спокойно ко многим вещам относишься. Получаешь повышение, растешь в зарплате. Коллектив отличный. И Тинькофф как место ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы / хорошие обещания которые не выполняются

Что можно улучшить?

Честность Отсутствие текучки Открытость и прозрачность зарплаты ( которая почему то складывается не понятно как и из чего)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста