1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Я работаю в ночные смены, т.к. поддержка у Тинькофф круглосуточная. Иногда тяжело конечно именно из-за ночного графика, но я сама его выбрала, т.к. по-другому не получалось выйти на работу. Хорошо хоть что вообще есть такой вариант....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Очень крутое обучение, прекрасные коллеги и наставники, от всех получаешь не реальную поддержку, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Ставить нормально смены, выбрала дневной график, в итоге ставили с 16:00 вечера до 1:00 ночи,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Руководство всегда идет навстречу, если не доволен какими то условиями. В моем случае нашли компромисс, который удовлетворяет обе стороны. Удаленная работа, у меня лично работа была с банковскими операциями и документами клиентов. Ща...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии

Уже не работает в компании
1,0
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, дружный коллектив, удаленная работа

Что можно улучшить?

Заработная плата , мотивация. Бесконечные обучения и тесты, созвоны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам банковских продуктов

Уже не работает в компании
1,3
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработанных средств.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Уровень оплаты труды. Компетентность младших руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор отдела взыскания

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, хороший офис с кухней, можно получить полезный опыт, для начало карьеры норм

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Атмосфера, коллектив, технологичность, соц.пакет, формат работы

Что можно улучшить?

Увеличить количество рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по сопровождению ИП

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хорошие бенефиты, мягкий старт, обучение в рабочее время, переработка оплачивается, но не всегда)

Что можно улучшить?

Нагрузка высокая, сотрудников не хватает. При этом вопрос пытаются решить за счет автоматизации, но выходит слабо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,2
УланУдэ, февраль 2024

Что нравится?

удаленная работа. гибкий график

Что можно улучшить?

расписание учебных планов, часто совпадают с выходными. невозможно быстро обсудить критическую ситуацию, что влияет на работу нлинии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора в проходящем графике, сама работа если нравится общаться с людьми

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста