1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

свобода выбора, условия труда, обучение, зарплатные ожидания, отношение коллектива

Что можно улучшить?

средства связи, больше набирать сотрудников, так как заявок очень много не успевали разбирать и помогать всем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нравилось все,своевременная оплата труда,обучение,отличные наставники,все супер!!!

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не нужно,минусов не обнаружено от слова совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Backend

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

1. Супер корпоративная культура 2. Полное отсутствие бюрократии 3. Максимальная лояльность к сотрудникам 4. Возможности для роста и развития.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка на 15-30%, но есть пересмотры хотя бы раз в год. До...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, январь 2025

Что нравится?

Работал и в других организациях раньше, но в Т-банк как-то все особенно человечно. Сотрудники не расходный материал и о каждом заботятся, даже, если ты нулевой. Увольнять никого не спешат, скорее предложат перейти на другое направлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Ценил работу за доход. Зарплата вовремя, на карту. несколько раз в месяц и не жадный наниматель, не было такого, что на голом окладе сидел, всегда удавалось закрывать продажи и получать премию.

Что можно улучшить?

Карьеру тут сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень крутые у Тбанка страховки. Во-первых, их много и в каждом отдельно есть разные риски. Тот полис как конструктор с клиентом собирал конкретно под его цели и потребности. Это исключало скуку полностью, даже где-то ажиотаж был, по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
3,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Свободный график . Выплаты каждую неделю . Прозрачная система мотивации

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы как раньше была возможность выбирать район работы ,а также количество часов . Часто стал «сбой подсчетов» при выплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2025

Что нравится?

В страхование попал не с улицы, уже работал полгода в Т-банке консультантом на домашнем телефоне, захотелось чего-то большего, все легко получилось. Здесь такая политика, что кадрами дорожат и позволяют искать себя. Как по мне, так у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

По-моему отличная работа для коммуникабельных людей, которых не напрягает общаться нон-стопом. По крайней мере, оплачивается хорошо, условия понятные. Нет обмана ни по условиям, ни по зп. Есть куда расти, как развиваться. Банк дополн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Рабочий график, зарплата, понимание со стороны руководства, уверенность в каждом дне.

Что можно улучшить?

Прозрачность в просчетах, уменьшить тотальную прослушку, увеличить тренинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста