1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Представитель Т Банка уже на протяжении почти 6 лет. Пора бы уже всем знать, что тут происходит…. Так вот. За эти 6 лет, каждый год становится лучше и лучше. Я сам не верил сначала, что так может быть, но это факт. Самостоятельно выб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам малому бизнесу

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Свободный относительно график, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Бесконечные созвоны. Обучение мешает выполнять функционал. Очень большой обьем информации приходится изучать самостоятельно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела ОВО

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

На момент работы была вполне прозрачная и удобная система повышения. Возможность завести множество знакомств.

Что можно улучшить?

Оптимизировать систему с коэффициентами для повышения доходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер данных

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Классный коллектив, интересная работа, удобный график, приятные плюшки для сотрудников в виде ДМС, компенсаций на спорт и других. Шикарный офис в мск

Что можно улучшить?

Минусов нет от слова совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, оплата труда. Комфортный офис, место для отдыха, оборудованная кухня. Бесплатный кофе, молоко, чай.

Что можно улучшить?

Систему оценки, проверяющие кто во что горазд оценивают коммуникации с клиентами. Приходилось долго и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор раннего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

мне очень нравилось, когда удавалось вытащить клиента из болота его долгов. Чувствовал прямо моральное удовлетворение от своей работы в такие минуты и понимал, что все не зря. Не столько ценно взыскать тот долг было, сколько не обиде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обслуживания бизнес клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

График и возможность удалённой работы. Руководство. Коллектив, возможности роста.

Что можно улучшить?

Зп, и критерии оценивания работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Для меня ценным тут был материальный момент и стабильность. Я был оформлен по ТК со всеми причитающимися гарантиями и платили официально. Зарплата сама по себе достойная, как минимум по региону, но помимо нее были еще другие бонусы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удаленная работа, всякие плюшки для сотрудников

Что можно улучшить?

Доход сотрудника, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Здесь работать интересно и обязанности не банальные. Не надо просто взыскивать долги, смысл в том, чтобы поднять уровень финансовой грамотности клиента на такой уровень, где он сможет эффективно разобраться с долгами. Не сразу понял,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста