1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Владикавказ, февраль 2025

Плюсы в работе:
Хочу выразить огромную благодарность за помощь и поддержку в период адаптации наставнику Антипенко Михаилу. Его внимание и проффесианализм помогли мне освоиться и почувствовать себя уверенно.Очень внимательный и отзывчивый,все о...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Грозный, февраль 2025

Я бы хотела поблагодарить менеджера по адаптации Тюгаева Михаила. За месяц проведенный с ним, могу вам честно ответить, лучще чем он вы никого не найдете! Как руководитель, он лучший! Он всегда поможет , он всегда на связи, он с тобой разберет все...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Грозный, февраль 2025

Я бы хотела поблагодарить менеджера по адаптации Антипенко Михаила. Он очень классный руководитель! Он всегда поможет , он всегда на связи, он с тобой разберет все проблемы! Если бы не он я не смогда бы дальше работать . Михаил, вы лучший! Спасибо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Грозный, февраль 2025

Плюсы в работе:
Я бы хотела поблагодарить менеджера по адаптации Антипенко Михаила. Он очень классный руководитель! Он всегда поможет , он всегда на связи, он с тобой разберет все проблемы! Если бы не он я не смогда бы дальше работать . Михаил,...

Специалист поддержки клиентов в отделе обслуживания депозитных продуктов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Заботятся о сотруднике, делаю подарки в денежном ввиде, учитывают предпочтения работников, приятная компания, минусов почти нет

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию, и добавить чуток ЗП, а так всё отлично, Тяжело переводится между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Классный офис, все для комфортной работы. Хорошая техника. Сильные специалисты

Что можно улучшить?

Менеджеры, которые больше гонятся за показными результатами, чем за коммуникацией с подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены группы развития качества ареста счетов

Уже не работает в компании
3,8
Псков, февраль 2025

Что нравится?

Работа с командой и само направление развития качества, в целом интересная работа

Что можно улучшить?

Уровень дохода, подход к росту в отделе, более лояльное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность выбора графика работы, очень удобно мамам в декрете.

Что можно улучшить?

Форму оценивания работников оценщиками и клиентами. В большинстве случаев оценки клиентов незаслуженные, а бьют по зп оператора существенно. Коммуни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

условия для сотрудников, гибридный график, возможность поменять смены

Что можно улучшить?

увеличение количества дней обучения, база хорошая, однако при выходе на полноценную работу существует множество нюансов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный эксперт

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность. Хорошие программы обучения. Дополнительные курсы для роста.

Что можно улучшить?

Зарплату, систему оценки качества и премирования. Зарплата без премии - это просто будешь голодать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста