1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по поддержке бизнес-клиентов

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа в регионах, прозрачная система оплаты и карьерного роста. Возможность развиваться в разных направлениях

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Если что-то не нравится - "все так работают, никто не ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

ЗП вовремя, удаленка, подарки и бонусы, научилась продавать банковские продукты, конверсия более 40%, кайфовала от работы с возражениями

Что можно улучшить?

Заблочили за мат на линии, даже если мат на автоответчик, сейчас в банке не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор баз данных

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа из дома в большинстве вакансии(было ранее) сейчас уже не так всё отлично :) . Оплата вовремя. Реализация систем, есть хорошие специалисты

Что можно улучшить?

Коллектив\руководство встречал много случаев некомпетентности и друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки данных

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Отличный дружный коллектив! Это самый главный плюс. Поддержка куратора в любое время суток и в любой ситуации. Понимание и помощь руководства. Работа из дома в комфорте. Удобный график 2/2

Что можно улучшить?

Уровень з/п однозначно....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Самое главное, что мне предложили полностью удаленный формат работы, удается без потери эффективности совмещать с другой занятостью и свои личные дела решать. Оформление при этом по ТК, зарплата тоже на карту, все четко по закону. Ад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная компания, прозрачная система мотивации. Комфортные условия. Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Систему мотивации, уровень зарплаты в нашем регионе выше чем предлагает компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии обслуживание

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Сам себе устанавливаешь график работы. Доход полностью зависит от вас самих. Классный коллектив

Что можно улучшить?

Оценивание сотрудников сделать более лояльнее. Больше поддерживать сотрудников, а не только клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная работа. Хорошие условия труда . Хорошая заработная плата .рекомендую данную работу .

Что можно улучшить?

Минусов не нашла в данной компании .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, дружный коллектив, хорошее руководство. Отношение к коллегам

Что можно улучшить?

График, тяжело с 21 до 9. И что когда например нет работы, просто сидеть и ждать, не оплачмваема бывало почти смену всю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Все прекрасно, лучшее место работы, очень довольная Т банком

Что можно улучшить?

Уровень премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста