1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Организация рабочего дня, хорошая атмосфера в коллективе, все хорошо , но мизерная зарплата

Что можно улучшить?

Конечно по любому надо улучшать уровень работы , но прежде всего нужно пересмотреть зарплату . Зарплата прям мизерно пост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, март 2025

Что нравится?

Отличное было время, когда работал в Т-банке, много крутых тренингов, общение с людьми и заработок, который полностью зависел от меня. Мне нравилось продавать и было прикольно, что я не курьер, а представитель, который должен клиента...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённый график. Поддержка от руководителя, обучение.

Что можно улучшить?

Оценка качества работы специалистов ужасная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
УрусМартан, март 2025

Что нравится?

Скорее понравилось свобода выбора рабочего графика, можно было выбирать любой удобный день и часы работы этого рабочего дня

Что можно улучшить?

Сделать меньше встреч, когда их за 40, просто потому что ты успеваешь максимум 25


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контент-маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

1) реально демократическая система — к мнению сотрудников прислушиваются, изменения реальны, процессы постоянно улучшаются 2) очень крутая система бенефитов — чувствуешь, что о тебе заботятся

Что можно улучшить?

разве что возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

-отличные ребята в команде, причем не только о коллегах говорю, но и о руководящем составе; -адекватная оплата за работу и понятная система мотивации, -обучение и информационная поддержка на высоком уровне, -здоровая атмосфера на раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

большой шаг тут сделал в плане умственного развития, толком ничего не знал и не умел, когда устроился, а за 5 лет стал профи и начал зарабатывать больше, чем мои родители. Мне предлагали повышение и убеждали осесть в отделе продаж, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по разметки данных

Уже не работает в компании
4,3
Самара, март 2025

Что нравится?

Возможность работать из дома, строить свой граффик. Можно совмещать.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо увеличить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, свободный график - большое преимущество. Задания ценой в копейки. Чтоб что то заработать нужно наверно просидеть сутки да и то под вопросом. Обучений куча! Заданий толком нет(ни утром, ни днем, ни ночью). С мобильно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличные кураторы,удаленная работа,возможность выбора графика,подарки на новый год

Что можно улучшить?

Пока не нашла минусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста