1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Отзывчивость наставника. И это пожалуй все.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Перерывы. График работы. Не всем удобно по 12 часов работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Я думала, что работа взыскателя будет самой неприятной из возможных, но мне повезло с коллективом. Все ребята адекватные, умеют грамотно и доходчиво донести свои мысли до абонента, помогли мне освоиться и не испугаться первого звонка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оперативный дежурный

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Интересная и многозадачная работа. Дружный коллектив, готовый пред и на помощь в трудных ситуациях

Что можно улучшить?

Объективность руководства. Объем работы кратно превосходит оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

удаленная работа в свободное время, доступ на сайт с обучением

Что можно улучшить?

не могу пока написать, работаю очень недолгое время, не очень понятные описания заданий, можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сама работа, добрый вайб в офисе, много чая, автоматы с едой

Что можно улучшить?

Маршрутизацию до офиса, транспорт от метро, в коллективе иногда пристуствуют странные челики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа из дома, нормальный коллектив, отзывчивый менеджер. Честно больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Больше заработной платы и меньше штрафов. Улучшение обучения новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Поддержка руководителя, прозрачная зп. Обучение с нуля, быстрый карьерный рост, ДМС и еще очень много классных мелочей, которые предоставляет компания. Отличный коллектив, работа из дома. Долго на одной должности не задерживаешься (м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобство работы удаленно, отзывчивость и обратная связь от руководства, бонусы и подарки сотрудникам

Что можно улучшить?

Хотелось бы стабильного и удобного графика, некоторые программы обучения устарели и требует доработки, при обуче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нормально обучили, доступно рассказали о принципах работы, руководитель всегда был на связи

Что можно улучшить?

Не было понятно, как работает отдел контроля качества, а также график Выбираешь 2/2, а в понимании компании это 3/3, 2/3,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Набирала большой опыт общения с людьми, но это скорее о самой профессии Есть возможности для роста Вполне нормально оплачивается

Что можно улучшить?

Очень выматывает работа, так как нужно эмоционально включаться и правда поддерживать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста