1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Налоговый консультант

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы из любой точки страны. Скидки сотрудникам банка.

Что можно улучшить?

It поддержку системы. За полчаса до рабочего времени в программы уже не зайти, всё висит. Равную оплату труда для разных городов России...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивость и понимание как помочь сотруднику , профессионализм , желание научить

Что можно улучшить?

Там все и так отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

график, дружность, отличное начальство

Что можно улучшить?

мотивацию оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор раннего взыскания

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, программа наставничества.

Что можно улучшить?

Система депремирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Можно выбирать график и район , на котором удобнее работать.

Что можно улучшить?

Руководителей групп, которые не умеют обучать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по верификации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График, зп, отношение

Что можно улучшить?

Перегружённость многих элементов, сами руководители путались (так получилось, что у меня они менялись).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Миасс, апрель 2022

Что нравится?

График работы, оплачиваемый отпуск, уровень з/п

Что можно улучшить?

Нет пожеланий, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая зарплатная плата, возможность каждый месяц корректировать рабочие дни

Что можно улучшить?

График работы (с 8 и до 22, это перебор, с учётом что ещё надо на дорогу домой и из дома потратить 2 часа , получается...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График работы, условия работы, уровень дохода,при хорошем выполнении показателей

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Каневская, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность саморазвития, общение с людьми, официальное оформление

Что можно улучшить?

Конкуренция в колективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста