1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

бренд и сам пользуюсь продуктами банка до трудоустройства.

Что можно улучшить?

не применять около костюмный режим и дать возможность работать в своей одежде без галстуков и рубашек. А так все гуд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бухгалтерских услуг

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленка и более-менее неплохие деньги, единственное что из положительного

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, методы и способы обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Сделал дела, гуляй смело, иногда в обед уже свободен, кайф

Что можно улучшить?

конечно повысить уровень зп и выделения на топливо больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График преимущественно с учетом предпочтений, кофе/чай в неограниченных количествах, фиксированный оклад, который ты гарантированно получишь, коллектив примерно одного возраста. Если смена после 23:00, то предоставляют такси до дома....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,7
Калининград, апрель 2022

Что нравится?

Лёгкое общение с начальством, коллектив отличный.

Что можно улучшить?

Возможности коммуникации с другими отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, укомплектованность рабочего места

Что можно улучшить?

Искоренить предвзятое отношение и занижение оценок труда руководителем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошо платит, обучение есть, и не только в рамках работы. Работа интересная. В принципе все хорошо

Что можно улучшить?

Ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор раннего взыскания

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графика, возможность работы из дома, замечательное руководство (руководители группы)

Что можно улучшить?

Нереальные задачи, в группе адаптации такие же задачи как и в рабочей группе, хотя мы знаем всего 1 продукт, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Работа из дома, классный коллектив, возможность выбора графика работы

Что можно улучшить?

Более лояльный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Грамотный регламен работы, четкие инструкции, хороший коллектив, понятное начисление заработной платы.

Что можно улучшить?

Всё на хорошем уровне, не знаю что ещё и добавить. Если вам поступило предложение о работе там то рекомендую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста