1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,8
Ухта, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график, лёгкое обучение, отлично коллектив, всегда помогут если что то не понятно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы наличие "тестовых встреч" в живую, так как клиенты попадаются разные, и если едешь на встречу по новой програм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Относительно современные подходы к решению задач, гибкость в работе

Что можно улучшить?

Агрессивная корпоративная культура (с правильным посылом, но без системной работы достаточно хаотичная), много политики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График можно подстроить под себя. Лояльное руководство. Работала удалённо во время пандемии - тоже неоспоримый плюс.

Что можно улучшить?

Некоторые сотрудники не очень доброжелательны и могут просто послать тебя вместе с клиентом на л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Не лоялен к своим сотрудникам и не ценит их. Коллектив хороший но руководители не очень, хотя есть среди них супер руководители

Что можно улучшить?

Заработанная плата могла быть больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив очень дружный, условия 9- часового рабочего дня очень комфортные, есть перерывы, есть обед. Так же доступ к материалу по банковским продуктам, можно заниматься и учиться в свободное время и быстрее получить повышение

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Больше всего мне нравится свободный график работы. Также большим преимуществом является сдельная оплата труда.

Что можно улучшить?

Побольше бы было брифов обучающих программ и стажировок для принятия опыта у продвинутых работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

возможность подбора графика, возможность совмещения, работа из дома

Что можно улучшить?

было бы не плохо увеличить стоимость часа работы ,но в целом очень довольна работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, идеальный работодатель, отзывчивые коллеги

Что можно улучшить?

Думаю, что это итак отличная кампания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Выбор графика, сплоченный коллектив, подход индивидуально к каждому. Быстрое и грамотное решение вопросов.

Что можно улучшить?

График работы, чтобы соответствовал пожеланиям сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по взысканию

Уже не работает в компании
5,0
Батайск, апрель 2022

Что нравится?

Частичная занятость, есть возможность подмениться, нагрузку выбираешь сам, график обговаривается

Что можно улучшить?

Меня всё устраивало, потом ушла в декрет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста