1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, высокое качество организации работы, адекватные и отзывчивые люди, зп средняя по рынку.

Что можно улучшить?

Строгая иерархия и системность (мало творческой свободы), система штрафов и KPI, строгий контроль кажд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Елабуга, апрель 2022

Что нравится?

Всё отлично, удобный график. Отличное и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотруднтками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Тинькофф работают чётко по ТК РФ, руководство приятное, очень помогает, старается всегда идти навстречу, особенно, если вы так же идете навстречу руководителю. Коллектив приятный, тоже помогают в трудных ситуациях, заменах. ЗП воврем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке обращений от физических лиц

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Легкое Взаимодействие с руководителем

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему оценивания звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, карьерный рост, выплаты без задержек, коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, снизить требования для повышения карьерного роста, график работы, программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, гибкие условия труда, высокотехнологический метод управления персоналом.

Что можно улучшить?

Убрать баги систем управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

работа разъездного типа весной и летом это супер; прокачиваешься как банковский работник тк почти каждый месяц новый вебинар и новый продукт; коллектив молодой и веселый!

Что можно улучшить?

работа по договору присоединения на оказан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, стабильность. Зп вовремя. Обучение. Помощь в работе

Что можно улучшить?

Затрудяюсь ответить.........


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий рабочий день, дистанционка, комфорт

Что можно улучшить?

Не знаю. Ну всегда наверное можно что-то улучшить, пределов не бывает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Не тратишь время на дорогу. Хороший уровень оплаты труда, гибкий график, стабильность в оплате

Что можно улучшить?

Меня лично всё устраивает. Ничего изменять не нужно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста