Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Удалённая работа, много интересных задач, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Дополнительные курсы, более лучшую и удобную базу знаний, более гибкую возможность горизонтального роста
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Всё прозрачно. Всегда знаю, из чего состоит моя зарплата. Никогда не было задержек с выплатами. ДМС, оплачиваемый больничный и отпуск.
Что можно улучшить?
Давать сотрудникам больше возможности в выборе обучающих курсов/вебинаров
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свободный график работы, возможность удалённой работы, можно самостоятельно планировать свой день.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, отменить штрафы, возможно трудоустройства по тк, а не по гпд, оплачиваемый отпуск.
Специалист по кредитным картам
Что нравится?
Условия работы, всё сделано, что бы сотруднику было комфортно.
Что можно улучшить?
График, устраивалась на один, в итоге сделали совершенно другой из-за чего пришлось уволиться.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, достойное обучение, хорошая подготовка, прежде чем допустят к работе
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Менеджер проектов
Что нравится?
1) забота о сотрудниках (столовая, особые продукты банка для сотрудников, хороший и современный офис со всей необходимой техникой)
2) график работы ( время работы, возможность работы из дома)
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Оператор call-центра
Что нравится?
Оплата без задержки, свободный график и дополнительные незначительные плюшки-компенсация стоимости гарнитуры
Что можно улучшить?
Перерасчет ставок по оплате проделанной работы с учетом инфляции
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленное место работы
Что можно улучшить?
Всё остальное. Сменить весь руководящий состав
Оператор
Что нравится?
Начальное обучение, коллектив, ну и пожалуй все, ибо в данной конторе мало, что есть положительного.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно все, начиная от премирования и заканчивая компетентностью руководящих должностей.
Сотрудник
Что нравится?
График работы ,Можно настраивать под себя.
Не нужно сидеть на одном месте и ждать заказов
Что можно улучшить?
Зарплату и подход к работникам а именно к представителям банка
Представитель это тоже работа и не простая а банк начал...