1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Коломна, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее обучение, при оформлении даются знания. Обучение длится 2 месяца, но ты уже можешь работать и зарабатывать в это воемя

Что можно улучшить?

Оформление по договору. Больничные не оплачивает компания, например


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Лояльность, личный подход, помощь в трудных ситуациях. Комфортные отношения, защита.

Что можно улучшить?

Бывали сбои при подсчитывание вознаграждения, как правило доплачивали разницу в следующем месяце. Заведённые задачи по пересчёту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Казань, июнь 2023

Что нравится?

удобный график работы, коллектив хороший, руководитель лучший

Что можно улучшить?

очень много штрафов просто ни за что ( за то, что от тебя никак не зависит, но ты виноват)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Дистанционность, гибкий график, условия, обучение, коллектив

Что можно улучшить?

Доход,руководящих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

возможность карьерного роста, хорошее обучение

Что можно улучшить?

условия труда, снизить нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель компании

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа близко к дому, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Подсчеты зарплаты, отношение руководства к низшим звеньям компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке входящих обращений

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, коллектив очень дружный, все друг другу помогают. Руководство также открыто к диалогу, можно передавать свои предложения по работе - в большинстве случаев они учитываются и рабочий процесс улучшается

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, атмосфера, удобство программ для работы, опросы в разных темах, связанные с работой, тк

Что можно улучшить?

Учебные материалы, скорость решения инцидентов, возможность составлять график работы на след.месяц и брать отгулы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, руководство, карьерный рост, заработная плата, удаленная работа

Что можно улучшить?

Возможно, немного пересмотреть мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Работодатель очень приветствует и поощряет инициативу

Что можно улучшить?

Спрашивать мнение у сотрудников перед вводом новой системы мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста