1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Липецк, август 2022

Что нравится?

Коллектив, рекрутинг, столовая, не далеко от дома, ожидание звонков, тренинги, собрания.

Что можно улучшить?

Сделать зону отдыха для сотрудников, улучшить/обновить технику/мебель, повысить ЗП, иметь возможность получения премии, сдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, август 2022

Что нравится?

Честность, лояльный подход, готовность всегда помочь, предоставление комфортных условий для работы

Что можно улучшить?

Оплату труда, разумеется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Орел, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможен карьерный рост, всегда можно подработать, хороший коллектив, отличное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Пенза, август 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, возможности роста, корпоративные мероприятия, есть здоровая конкуренция, которая подталкивает к выполнению планов.

Что можно улучшить?

Конечно, можно улучшить з/п (хотя в КЦ она всегда будет низкой) Меньше давить н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, август 2022

Что нравится?

Можно выбирать график самостоятельно, хорошее место отдыха, есть кухня с техникой.

Что можно улучшить?

Отдача от руководства нулевая. Говорят обращаться с вопросами, но в итоге игнорируют. Начальство никак не помогает в решении вопро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тамбов, август 2022

Что нравится?

Хороший график и коллектив, но в последнее время было тяжело работать,так как очень много было требований

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, август 2022

Что нравится?

Честность. Оплата та, какую и обещали, условия труда также соответствуют обещанным. З/п без задержек. Комфортное место отдыха, человеческое отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Поставить больше кондиционеров. Подбирать в отде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Белгород, август 2022

Что нравится?

Возможность выходить на подработки ,если являешься студентом ,так же близкое расположение к дому

Что можно улучшить?

Условия труда и оплату ,работа очень монотонна и интервал между звонками имеет очень короткий срок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, август 2022

Что нравится?

Дружный коллектив и прозрачная система оплаты. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, август 2022

Что нравится?

Удобный график, уютный офис в центре города, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Просьба к руководству, чаще идти на встречу к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста