1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Саратов, июль 2022

Зп приходит вовремя и стабильно . Были приятные личности в коллективе . Удобный график и местоположение.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Четкая, понятная, прозрачная система подсчета зарплаты. Гибкий график (очень). Перспектива роста не на словах, а на деле.

Что можно улучшить?

Условия труда, распределение соотношения оклада и премии. Больше возможности для свободы де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам банковских продуктов

Уже не работает в компании
2,3
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Относительно гибкий график, больше особо нечего выделить в этой компании

Что можно улучшить?

Условия труда, зп - полный день сидеть на аппаратуре за эти деньги невыносимо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Пенза, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, место для приема пищи. Удобное расположение недалеко от дома и в центре города

Что можно улучшить?

Зарплата, систему мотиваций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контекстной рекламе

Уже не работает в компании
3,3
Орел, июль 2022

Что нравится?

Удобное местоположение офиса, чистота на рабочем месте, простота в оформлении на работу

Что можно улучшить?

Показатели, которые влияют на зп далеко не всегда зависят от сотрудника, а основываются на удаче. Повезло - вышел на премию....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Можно работать удаленно

Что можно улучшить?

Карьерный рост можно было улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Тамбов, июль 2022

Что нравится?

График, коллектив, автоматизация рабочих процессов.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, июль 2022

Что нравится?

Сам выбираешь свой график работы, включая дни и время смены вместе с перерывами. Т.е. график довольно гибкий. Отношение с руководством "без галстуков". Само руководство идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Явных минусов нет. Единстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Белгород, июль 2022

Что нравится?

сидячая работа, красивый офис

Что можно улучшить?

более удобные места для работы (кресла, мониторы, компьютеры обновить)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,8
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Свободный график, коллектив, хорошие условия работы, реальный рост, понятная зарплата

Что можно улучшить?

Подход руководства к скриптам, болтше мотивационных мероприятий, персонал от 21 и более


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста