Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ
Краткое содержание отзывов:
Новый директор сокращает расходы, сотрудники увольняются, зарплаты выплачиваются с задержками, предыдущий директор старался сохранить каждого работника, новый руководитель, кажется, не понимает, что происходит, в узбекистан прибыло большое количество людей из россии, что и стало причиной сокращений. Раньше в офисе были чай, кофе, сахар, майонез и кетчуп, сейчас даже аптечки нет. После празднования 9 марта марта лучше не вспоминать, учитывая, что деньги выделяются из бюджета, это хорошие св и рг, офис. Слишком линейная система руководства. невозможность брать отпуск за свой счёт, непонятно к кому обращаться по данному вопросу, не идут навстречу, не входят в положение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Близко к дому, вызывают такси в позднее время, стабильная зарплата, возможность повысить свой доход
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, возможность выходить с рабочего места без последующих отработок этого времени
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график работы, возможность договориться с начальством, хорошая заработная плата, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
При коллективном переходе на другой проект обучение происходит сумбурно.
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика, близость к дому, руководитель всегда идёт на встречу.
Что можно улучшить?
Больше уделять внимание обучению Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Сотрудник
Что нравится?
Рабочее место, офис, коллектив
Что можно улучшить?
Заработок, индексация сделок не корректная и не справедливая
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего времени, что удобно для студентов
Что можно улучшить?
К сожалению нет роста, заработная плата низкая Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
В качестве плюсов выделю: тимбилдинг и возможность быстро перейти в супервайзеры
Что можно улучшить?
Нечеловеческие условия. Время на перерывы просто микроскопические, секунда в секунду надо вернуться к рабочему месту
Сотрудник
Мало стимула для работы, руководство не кажется не заинтересованным. Кроме того, нужно продумать скрипты для неадекватных клиентов.
Специалист по продажам
Близость к дому
Отзывчивость и доброжелательность начальства
Сплоченный коллектив
Оператор call-центра
карьерный рост, близко к дому, хороший коллектив и руководство. Хорошие условия для работы
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Оплату труда. Маленький оклад, даже с учётом премии, на которую возможно выйти, получается маленькая зарплата