1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, октябрь 2022

Что нравится?

В центре города, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Оплата почасовая, если не приходить несколько дней, можно 70 процентов зп потерять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, близость к дому. Руководство всегда вежливо и помогает, относится всегда на равных. Коллектив очень дружный и приветливый.

Что можно улучшить?

Стулья на рабочем месте)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, местоположение, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы сотрудники содержали кухню и место отдыха в чистоте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
УланУдэ, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность работать удаленно, возможность развития и роста, дружный молодой коллектив

Что можно улучшить?

Продует который продаём, более выгодные условия так как некоторые тарифы условно не подходили клиент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный график,близко к дому.Обалденная кухонная зона. Удобное рабочее место.

Что можно улучшить?

Зароботную плату,отношения к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Пенза, октябрь 2022

Что нравится?

Положительные моменты в этой работе имеются. Например отзывчивый руководящий состав и возможность скорректировать свой график под себя.

Что можно улучшить?

Изменить учебную программу и улучшить программы для работы, т.к. в большинств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобный график, понимающие и отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Хорошо бы улучшить заработную плату, потому что все остальное как коллектив, так и руководство превосходно. Все отзывчивые и приветливые, оби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,8
Тверь, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график работы и комфортные условия в офисе. Комната отдыха, чистая столовая.

Что можно улучшить?

Оплату и больше возможностей для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, можно выбрать 5/2 2/2, время, делить смены и т.д. Абсолютно лояльное отношение к каждому сотруднику) Своевременные выплаты (зарплата 3 раза в месяц) ни разу не задержали за 3 года работы :3 Доступный карьерный рост -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, октябрь 2022

Что нравится?

Дружный молодой коллектив! Вспоминаю с теплотой, очень жаль, что проект закрылся

Что можно улучшить?

Оплату труда. Маленький оклад, даже с учётом премии, на которую возможно выйти, получается маленькая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста