1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,2
Орск, октябрь 2022

Плюсы в работе:
Коллектив хороший, очень общительные ребята. СВ и РГ всегда идут навстречу. Оплачиваемые больничные, если перерабатываешь - оплата в двойном размере, особенно на НГ праздники. ЗП всегда вовремя, если день ЗП - выходной, платят н...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Орск, октябрь 2022

кофе нет,очень жаль. раньше св [А.] л. устраивал игровые вечера по средам после смен,кто мог тот приходил. Сейчас этого нет,к сожалению :( Переставлять смены на выходные теперь нельзя,ни при каких условиях. Можно лишь отпроситься уйти на некоторое...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Орск, сентябрь 2022

Коллектив хороший, очень общительные ребята. СВ и РГ всегда идут навстречу. Оплачиваемые больничные, если перерабатываешь - оплата в двойном размере, особенно на НГ праздники. ЗП всегда вовремя, если день ЗП - выходной, платят на день раньше. Штра...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Орел, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе удобного графика, честность, открытость, всё предоставлено для карьерного роста, свободное общение со всеми сотрудниками

Что можно улучшить?

Жаль не нашлось проекта по консультации с таким же удобным графиком, какой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, конкурсы, премия, начальство, официальные трудоустройство, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Оплату труда(окладную часть)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
Тамбов, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график и близость к дому , также очень важно, что есть возможность совмещать учебу и работу, приходить в наиболее комфортное время. В компании присутствует карьерный рост.

Что можно улучшить?

Можно повысить заработную плату о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, сентябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, график, руководство, коллектив, офис, рабочее место

Что можно улучшить?

на конкретном проекте не понравилась оценка сотрудников, некоторые показатели занижали, некоторые показатели нечестно оценивали, что влияло на д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Выбор графика работы

Что можно улучшить?

Заработная плата, улучшить отношение к работодателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, сентябрь 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, ни каких сложностей. Всесторонняя мотивация персонала, поиск подхода.

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить размер оклада, больше б людей оставалось. А руководству подвязать премию под прибыль принесëнн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Тамбов, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, организация рабочего места, места для отдыха и приема пищи

Что можно улучшить?

Заработную плату, создать одно единое приложение/сайт для всех рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста