1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Оренбург, октябрь 2022

Что нравится?

график работы, условия труда

Что можно улучшить?

заработная плата, больше перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Свободное общение, хороший коллектив, обучение сотрудников, официальное трудоустройство, понимающее руководство, удобные условия труда.

Что можно улучшить?

Зачастую перегибают с ограничениями действий сотрудников, хотя это не влияет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению группой операторов

Уже не работает в компании
5,0
Орел, октябрь 2022

Что нравится?

Все по ТК! Комфортный офис, молодой коллектив. Интересная работа, есть возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Увеличить рабочие места сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Орел, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Офис находиться рядом с домом Отличные руководители дают хорошую мотивацию и отвечают на любые вопросы

Что можно улучшить?

Когда было обучение плохо что не дали разобраться с компьютером и программой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, можно разделять рабочий день на несколько частей, что очень удобно для студента

Что можно улучшить?

Заработная плата в размере 9 тысяч, за пол ставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Белгород, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработки,личный план, много возможностей для получения хорошей премии

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, возможность личностного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Орел, октябрь 2022

Что нравится?

График можно построить под свои предпочтения, чистые зоны отдыха и уборные

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым. Была ужасно расстроена, хамским отношением руководителя проекта. Печально и обидно, хотя была настрое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Орел, октябрь 2022

Что нравится?

Можно настроить график под себя Регулярные выплаты Стабильные выходные Возможность карьерного роста Адекватные критерии получения премии Соцпакет

Что можно улучшить?

Иногда всё-таки могу ставить смены, которые очень неудобные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Орел, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность совмещать работу с учебой

Что можно улучшить?

- пересмотреть денежную мотивацию сотрудников - перестать принуждать сотрудников к постоянным переработкам - лояльнее и грамотнее вести общение с подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Компания очень лояльна к работникам, это то место куда приходишь с удовольствием, даже если не горишь этой специальностью. Куча интересных мироприятий, отношение между коллегами супер и для человека далекого от клмпьютера научится не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста