1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, август 2024

Что нравится?

Система обучения.. Желание помочь... Школа операторов... Замечательный старт для людей другой сферы деятельности.. Кто с ПК на Вы... После на ты...

Что можно улучшить?

Рабочие места, уровень дохода, удаленку, оформление, отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, август 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Отзывчивое начальство. Перспективы карьерного роста.

Что можно улучшить?

Да мне кажется ничего. Все было отлично. Просто уставала от гарнитураы и людей на той стороне провода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Белгород, август 2024

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Выбор проекта, опираясь на свои возможности.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками, рабочие места, доход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, август 2024

Что нравится?

Отличные условия для работы, комфортные рабочие места, современный офис. Хорошая возможность начать карьеру

Что можно улучшить?

Удаленный формат работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководство и большая часть коллектива, возможности карьерного роста, возможность работы без опыта и навыков

Что можно улучшить?

Часть коллектива - много взрослых не нашедших себя людей. Молодого сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, август 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика,понимающее и отзывчивое руководство!Доступность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Нет дополнительных пожеланий,все устраивает в работе,офисе,руководстве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, август 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, отличные условия для работы и отдыха, удобная система отсчёта рабочего времени, вызывают такси от места работы до дома за счёт компании (если поздно заканчивается смена).

Что можно улучшить?

Повысить уровень зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Тамбов, август 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты день в день, хорошее руководство, гибкое начало раб.дня

Что можно улучшить?

Если устраиваешься то нужно быть готовым к сменам с 12 до 21.00 хоть и приходил на 9-18


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Орск, август 2024

Что нравится?

хороший коллектив! удобный, гибкий график, который подходит для студентов)

Что можно улучшить?

все супер, улучшить можно только время перерыва)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, август 2024

Что нравится?

Крутые мотивационные тренинги, проводят постоянную работу на улучшение твоих показателей. Лояльное в меру руководство. Возможность карьерного роста. Можешь обратиться с любым вопросом и тебе постараются помочь, предложить альтернатив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста